Our CSR approach is based on one conviction: the energy transition must be rooted in respect for local communities, resources, and future generations. We have defined a CSR policy and a roadmap that translates this policy into three commitments:

We have made commitments that we have translated into our roadmap. 

Some examples of concrete achievements:

Caring for
the environment

Acting as an responsible
employer

Contributing to regional
development

Mission-driven company

En avril 2022, nous avons pris une décision fondamentale qui reflète notre profond engagement envers un avenir plus responsable : Arverne est devenue une entreprise à mission. Ce choix vient de notre conviction que le succès d’une entreprise ne se mesure pas seulement à ses réussites commerciales et financières, mais également à son impact positif sur la société et l’environnement qui l’entourent.

Raison d'être et objectifs statutaires

Cette mission, nous l’avons formulée en quelques lignes, qui signent la raison d’être d’Arverne :
Par son savoir-faire unique, le groupe Arverne libère le potentiel des géo-ressources et les valorise durablement pour une transition énergétique pragmatique au service de la prospérité des territoires.

Deux objectifs sociaux et environnementaux découlent de cette raison d’être et guident nos actions dans la réalisation de notre mission :

1

Deux objectifs sociaux et environnementaux découlent de cette raison d’être et guident nos actions dans la réalisation de notre mission :

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Encourager une société vertueuse en s’appuyant sur les femmes et les hommes au sein de l’entreprise et des territoires.

Mission-driven company

Certifications and QSSE policy

Ethics and compliance

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Protéger l'environnement

Nous nous engageons activement dans la transition énergétique en développant des projets de production de chaleur et de lithium géothermal pour fournir une énergie locale, renouvelable et respectueuse de l’environnement. 

Décarbonation des usages

Notre ambition est de contribuer à la lutte contre le changement climatique, en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris, en décarbonant les usages énergétiques. 

Des solutions innovantes pour limiter notre empreinte environnementale

Avec Herrenknecht, nous avons co-conçu un appareil de forage électrique adapté aux environnements urbains : faible empreinte au sol, niveau sonore réduit et mât de faible hauteur pour minimiser l’impact.

Bâtiments à faible impact

À Pau, l’immeuble de notre siège social est chauffé et rafraîchi toute l’année par 11 sondes géothermales installées à 195 mètres de profondeur. À Haguenau, nos locaux ont été réaménagés pour viser la certification Haute Qualité Environnementale (HQE).

Acting as a responsible employer

Nous nous engageons à œuvrer pour le bien-être de nos collaborateurs en veillant à leur offrir un cadre de travail engageant et épanouissant. 

Sécurité avant tout

La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité. Nous appliquons des normes strictes, des formations régulières et une politique QSSE pour garantir des conditions de travail sûres, notamment sur nos chantiers de forage profond.

Bien-être des collaborateurs

Télétravail, horaires individualisés, rotation équilibrée sur chantier : nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En 2025, Arverne a lancé son premier baromètre social afin de mieux connaître les besoins de ses équipes et d’améliorer durablement la qualité de vie au travail.

Contributing to regional development

Arverne soutient l’emploi local, privilégie les fournisseurs de proximité et accompagne les initiatives qui renforcent le dynamisme économique et social des territoires où nous opérons.

Concertation avec les acteurs locaux.

Chaque projet Arverne est accompagné d’actions d’information, de concertation et de dialogue, destinés à écouter, échanger et co-construire avec les territoires.

Soutien aux événements associatifs

Nous soutenons divers événements ou structures associatives locales dans nos différentes régions d’implantation

Section Paloise et Orchestre Pau Pays de Béarn en Nouvelle Aquitaine, Rugby Club Haguenau dans le Grand Est ou encore la brigade des sapeurs-pompiers de Maisse dans l’Essonne, nous accompagnons plusieurs initiatives locales chaque année.