Nos engagements

Politique RSE

Notre démarche RSE s’appuie sur une conviction : la transition énergétique doit être ancrée dans le respect des territoires, des ressources et des générations futures. Nous avons défini une politique RSE ainsi qu’une feuille de route qui traduit cette politique en 3 engagements :

  • Prendre soin de l’environnement
  • Agir en employeur responsable
  • Contribuer au développement des territoires
Feuille de route RSE
Notre Politique RSE

Entreprise
à mission

En savoir +

Certifications
et politique QSSE

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Éthique
et conformité

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Nos engagements en actions

Nous avons pris des engagements que nous avons traduits dans notre feuille de route. 

Quelques exemples de réalisations concrètes :

Protéger
l'environnement

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Agir en employeur
responsable

En savoir +

Contribuer au développement
des territoires

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Nos réseaux et communautés

Logo Coq Vert

Communauté du Coq Vert

Arverne est membre de la communauté du Coq Vert, animée par Bpifrance et l’ADEME, qui réunit plus de 3500 entreprises engagées dans la transition écologique.

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Logo de la Communauté des entreprises à mission

Communauté des Entreprises à mission

Entreprise à mission depuis 2022, Arverne est membre de la Communauté des Entreprises à Mission, un réseau d’échange et de partage d’expériences.

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Protéger l'environnement

Nous nous engageons activement dans la transition énergétique en développant des projets de production de chaleur et de lithium géothermal pour fournir une énergie locale, renouvelable et respectueuse de l’environnement. 

Décarbonation des usages

Notre ambition est de contribuer à la lutte contre le changement climatique, en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris, en décarbonant les usages énergétiques. 

Des solutions innovantes pour limiter notre empreinte environnementale

Avec Herrenknecht, nous avons co-conçu un appareil de forage électrique adapté aux environnements urbains : faible empreinte au sol, niveau sonore réduit et mât de faible hauteur pour minimiser l’impact.

Bâtiments à faible impact

À Pau, l’immeuble de notre siège social est chauffé et rafraîchi toute l’année par 11 sondes géothermales installées à 195 mètres de profondeur. À Haguenau, nos locaux ont été réaménagés pour viser la certification Haute Qualité Environnementale (HQE).

Agir en employeur responsable

Nous nous engageons à œuvrer pour le bien-être de nos collaborateurs en veillant à leur offrir un cadre de travail engageant et épanouissant. 

Sécurité avant tout

La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité. Nous appliquons des normes strictes, des formations régulières et une politique QSSE pour garantir des conditions de travail sûres, notamment sur nos chantiers de forage profond.

Nos certifications

Bien-être des collaborateurs

Télétravail, horaires individualisés, rotation équilibrée sur chantier : nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En 2025, Arverne a lancé son premier baromètre social afin de mieux connaître les besoins de ses équipes et d’améliorer durablement la qualité de vie au travail.

Contribuer au développement des territoires

Arverne soutient l’emploi local, privilégie les fournisseurs de proximité et accompagne les initiatives qui renforcent le dynamisme économique et social des territoires où nous opérons.

Concertation avec les acteurs locaux.

Chaque projet Arverne est accompagné d’actions d’information, de concertation et de dialogue, destinés à écouter, échanger et co-construire avec les territoires.

Soutien aux événements associatifs

Nous soutenons divers événements ou structures associatives locales dans nos différentes régions d’implantation

Section Paloise et Orchestre Pau Pays de Béarn en Nouvelle Aquitaine, Rugby Club Haguenau dans le Grand Est ou encore la brigade des sapeurs-pompiers de Maisse dans l’Essonne, nous accompagnons plusieurs initiatives locales chaque année.

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