Mission-driven
CONTEXTE
Créée en 2020, Lithium de France est une filiale du groupe Arverne, spécialisée dans la production conjointe de chaleur renouvelable et de lithium géothermal à partir des ressources du sous-sol alsacien. Acteur clé de la transition énergétique, l’entreprise développe une approche innovante et durable, en valorisant les eaux géothermales profondes pour répondre à deux enjeux majeurs : la décarbonation des usages industriels et la souveraineté énergétique européenne.
En s’appuyant sur des technologies à faible impact environnemental, Lithium de France ambitionne de devenir un leader de la filière lithium en France, tout en contribuant activement au développement économique des territoires. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de croissance rapide, portée par des projets industriels d’envergure et une vision intégrée de la chaîne de valeur, de l’exploration à la production.
Poste
MISSION
Déploie, anime et contrôle la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur l’ensemble du site afin de garantir la sécurité des personnes, la protection de l’environnement et la conformité réglementaire des activités. Accompagne les équipes opérationnelles et fonctionnelles dans la prévention des risques, le développement de la culture HSE et l’amélioration continue des performances du site.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Management HSE des sites
- Déployer et faire appliquer les politiques, procédures et standards HSE ;
- Conseiller les responsables de service et les équipes sur les sujets HSE ;
- Promouvoir une culture de prévention et de sécurité auprès de l’ensemble du personnel.
- Prévention des risques
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de forage et de construction sur nos différents sites
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de Lithium de France sur nos différents sites : encadrement des travaux, laboratoire, développement de procédé, logistique;
- Piloter les analyses de risques, plans de prévention et permis de travail ;
- Réaliser des inspections, audits et visites terrains réguliers.
- Conformité réglementaire
- Assurer la veille réglementaire et le respect des exigences légales ;
- Veiller à la conformité des installations, équipements et pratiques opérationnelles ;
- Préparer et accompagner les inspections des autorités et organismes externes.
- Gestion des incidents et situations d’urgence
- Participer aux enquêtes d’accidents, incidents et quasi-accidents ;
- Proposer et Suivre les actions correctives et préventives ;
- Organiser les exercices d’urgence et vérifier l’efficacité des dispositifs de réponse.
- Formation et sensibilisation
- Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation HSE.
- Assurer l’intégration HSE des nouveaux collaborateurs, visiteurs et sous-traitants.
- Développer les bonnes pratiques et le partage des retours d’expérience.
- Reporting et amélioration continue
- Suivre les indicateurs HSE du site.
- Établir les rapports périodiques et bilans de performance.
- Identifier et piloter les actions d’amélioration continue.
Profil
COMPETENCES REQUISES
Formation : Bac+3 à Bac+5 en HSE, Gestion des Risques, Environnement ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans une fonction HSE en environnement industriel, minier, énergétique ou de forage.
Savoir-faire – Compétences techniques et opérationnelles :
- Maîtrise de la réglementation HSE et environnementale ;
- Conduite d’analyses de risques et d’enquêtes d’incidents ;
- Expérience des audits, inspections et plans d’actions HSE ;
- Gestion des situations d’urgence et des plans de secours ;
- Maîtrise des outils de reporting et de suivi des indicateurs ;
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et des sous-traitants ;
- Anglais professionnel apprécié.
Savoir-être – Aptitudes professionnelles :
- Leadership, force de proposition et capacité à influencer positivement les comportements.
- Goût du terrain et sens de l’observation.
- Rigueur et exemplarité.
- Réactivité et capacité de décision.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie et sens des responsabilités.
Les raisons de nous rejoindre
- Poste : CDI temps plein
- Rémunération : selon profil et expériences
- Début du contrat : Dès que possible
- Localisation : 31 rue de la Redoute, 67500 Haguenau (Alsace – 25 minutes en TER de Strasbourg).
Avantages : Gare TER à 10 min de nos locaux et parking à disposition. Prime de vacances SYNTEC ; complémentaire Santé de l’entreprise avantageuse ; tickets restaurant ; dispositif d’aide à la parentalité, …
Prêt(e) à postuler ?
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et accueillons toutes les candidatures, quels que soient le genre, la situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Adressez votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à notre service RH à l’adresse suivante : rh@lithiumdefrance.com
Retrouvez-nous sur www.lithiumdefrance.com et sur notre page LinkedIn.
A bientôt chez Lithium de France !