Entreprise
CONTEXTE
Créée en 2020, Lithium de France est une filiale du groupe Arverne, spécialisée dans la production conjointe de chaleur renouvelable et de lithium géothermal à partir des ressources du sous-sol alsacien. Acteur clé de la transition énergétique, l’entreprise développe une approche innovante et durable, en valorisant les eaux géothermales profondes pour répondre à deux enjeux majeurs : la décarbonation des usages industriels et la souveraineté énergétique européenne.
En s’appuyant sur des technologies à faible impact environnemental, Lithium de France ambitionne de devenir un leader de la filière lithium en France, tout en contribuant activement au développement économique des territoires. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de croissance rapide, portée par des projets industriels d’envergure et une vision intégrée de la chaîne de valeur, de l’exploration à la production.
Poste
ACTIVITES PRINCIPALES
- Management HSE des différents sites
- Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des entreprises extérieures ;
- Veiller au respect des règles, procédures et consignes HSE ;
- Accompagner les opérationnels dans la préparation et la réalisation de leurs activités ;
- Identifier les situations à risque et intervenir en cas d’écart ou de comportement dangereux ;
- Être un relais de proximité pour l’ensemble des sujets HSE.
- Prévention des risques
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de forage et de construction sur nos différents sites
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de Lithium de France sur nos différents sites : encadrement des travaux, laboratoire, développement de procédé, logistique ;
- Piloter les analyses de risques, plans de prévention et permis de travail ;
- Réaliser des inspections, audits et visites terrains réguliers ;
- Assurer le suivi HSE des entreprises extérieures intervenant sur les sites ;
- Contrôler la mise en œuvre effective des mesures de prévention.
- Conformité réglementaire
- Assurer la veille réglementaire et le respect des exigences légales ;
- Veiller à la conformité des installations, équipements et pratiques opérationnelles ;
- Préparer et accompagner les inspections des autorités et organismes externes ;
- Contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au maintien de la conformité.
- Gestion des incidents et situations d’urgence
- Participer aux enquêtes d’accidents, incidents et quasi-accidents ;
- Proposer et Suivre les actions correctives et préventives ;
- Organiser les exercices d’urgence et vérifier l’efficacité des dispositifs de réponse ;
- Recueillir les faits, analyser les causes et contribuer à la définition des actions correctives ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions définies ;
- Participer à l’organisation et à la réalisation des exercices d’urgence ;
- Vérifier la préparation opérationnelle des équipes face aux situations d’urgence.
- Formation et sensibilisation
- Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation HSE ;
- Assurer l’intégration HSE des nouveaux collaborateurs, visiteurs et sous-traitants ;
- Développer les bonnes pratiques et le partage des retours d’expérience ;
- Promouvoir les bonnes pratiques HSE sur le terrain ;
- Participer au partage des retours d’expérience et des enseignements issus des incidents.
- Reporting et amélioration continue
- Suivre les indicateurs HSE du site.
- Établir les rapports périodiques et bilans de performance.
- Identifier et piloter les actions d’amélioration continue.
Profil
COMPETENCES REQUISES
Formation : Bac+3 à Bac+5 en HSE, Gestion des Risques, Environnement ou domaine équivalent.
Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction HSE en environnement BTP, industriel, minier, énergétique ou de forage.
Savoir-faire – Compétences techniques et opérationnelles :
- Maîtrise de la réglementation HSE et environnementale ;
- Conduite d’analyses de risques et d’enquêtes d’incidents ;
- Expérience des audits, inspections et plans d’actions HSE ;
- Gestion des situations d’urgence et des plans de secours ;
- Maîtrise des outils de reporting et de suivi des indicateurs ;
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et des sous-traitants ;
- Anglais professionnel apprécié.
Savoir-être – Aptitudes professionnelles :
- Forte présence terrain et proximité avec les équipes ;
- Capacité à faire respecter les règles avec pédagogie et fermeté ;
- Goût pour l’observation et la prévention des risques ;
- Leadership, force de proposition et capacité à influencer positivement les comportements ;
- Rigueur et exemplarité ;
- Réactivité et capacité de décision ;
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Autonomie et sens des responsabilités.
Les raisons de nous rejoindre
- Poste : CDI temps plein
- Rémunération : selon profil et expériences
- Début du contrat : Dès que possible
Avantages : Gare TER à 10 min de nos locaux et parking à disposition. Prime de vacances SYNTEC ; complémentaire Santé de l’entreprise avantageuse ; tickets restaurant ; dispositif d’aide à la parentalité, …
Prêt(e) à postuler ?
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et accueillons toutes les candidatures, quels que soient le genre, la situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Adressez votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à notre service RH à l’adresse suivante : rh@lithiumdefrance.com
Retrouvez-nous sur www.lithiumdefrance.com et sur notre page LinkedIn.
A bientôt chez Lithium de France !