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Entreprise

CONTEXTE

Créée en 2020, Lithium de France est une filiale du groupe Arverne, spécialisée dans la production conjointe de chaleur renouvelable et de lithium géothermal à partir des ressources du sous-sol alsacien. Acteur clé de la transition énergétique, l’entreprise développe une approche innovante et durable, en valorisant les eaux géothermales profondes pour répondre à deux enjeux majeurs : la décarbonation des usages industriels et la souveraineté énergétique européenne.

En s’appuyant sur des technologies à faible impact environnemental, Lithium de France ambitionne de devenir un leader de la filière lithium en France, tout en contribuant activement au développement économique des territoires. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de croissance rapide, portée par des projets industriels d’envergure et une vision intégrée de la chaîne de valeur, de l’exploration à la production.

Poste

MISSION

 

Rattaché(e) directement au QHSE Manager, l’alternant(e) contribue à la construction et à la vie du système de management QHSE de Lithium de France : gestion documentaire (procédures, système), suivi des plans d’actions, suivi des indicateurs QHSE — en particulier environnement —, et mise à jour de l’évaluation des risques professionnels (DUERP). Il/elle est un maillon essentiel pour transformer les chantiers HSE terrain en système structuré, traçable et prêt pour l’audit/certification.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

  1. Gestion documentaire du système QHSE 
  • Aide à la structure et maintien l’arborescence documentaire QHSE (politique, procédures, modes opératoires, enregistrements) et son système de gestion. 
  • Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et supports HSE (permis de travail, plans de prévention, accueil sécurité, gestion des sous-traitants, etc.) en lien avec le QHSE Manager et les équipes terrain. 
  • Assurer le versioning, la diffusion contrôlée et l’archivage des documents (traçabilité des révisions). 
  • Contribuer à la préparation du système en vue d’une future certification ISO 9001 / 14001 / 45001. 

 

  1. Suivi des plans d’actions 
  • Aide au pilotage et mettre à jour le plan d’actions QHSE consolidé (issu du DUERP, des audits, inspections, REX, non-conformités, incidents). 
  • Relancer les pilotes d’actions, suivre les échéances et les taux de clôture. 
  • Préparer les supports pour les comités QHSE et les revues de direction (état d’avancement, points de blocage, priorisation). 

 

  1. Suivi des indicateurs QHSE 
  • Consolider et mettre à jour les indicateurs QHSE : sécurité (accidents, presqu’accidents, taux de fréquence/gravité), environnement (consommations eau/énergie, déchets, rejets, non-conformités environnementales), qualité. 
  • Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord/dashboard QHSE ; fiabiliser la collecte de données auprès des équipes et sous-traitants. 
  • Analyser les tendances et alerter le QHSE Manager en cas de dérive ou de seuil approché. 

 

  1. Enquêtes incidents et suivi des non-conformités 
  • Contribuer aux enquêtes accidents, incidents et presqu’accidents (recueil des faits, appui à la recherche des causes racines — arbre des causes) aux côtés du QHSE Manager. 
  • Assurer le suivi et la traçabilité des non-conformités (sécurité, environnement, qualité) : ouverture, actions correctives/préventives associées, vérification de l’efficacité et clôture. 
  • Consolider le registre des incidents/NC et alimenter le retour d’expérience (REX) à partager avec les équipes et sous-traitants. 

 

  1. Évaluation des risques et DUERP 
  • Contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur les nouvelles activités et l’extension du site LS3. 
  • Participer aux évaluations de risques terrain aux côtés du QHSE Manager (observation, cotation, mesures de prévention). 
  • Assurer la traçabilité réglementaire de la démarche (revue annuelle, historique des versions). 

 

  1. Appui réglementaire et conformité 
  • Contribuer à la veille réglementaire QHSE (ICPE, Code du travail, Code de l’environnement) et à la mise à jour du registre de conformité. 
  • Participer à la préparation des dossiers et supports pour les inspections/audits (autorités, groupe Arverne, futurs organismes certificateurs). 

 

  1. Appui terrain (ponctuel, ~20% du temps) 
  • Participer aux inspections, audits et visites terrain sur les sites LS1/LS3. 
  • Contribuer aux actions de sensibilisation et à la diffusion de la culture QHSE auprès des équipes et sous-traitants. 

Profil

COMPETENCES REQUISES

 

Formation :  Master 1 ou Master 2 en QHSE, Gestion des Risques, Environnement ou domaine équivalent, en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, 12 ou 24 mois).

 

Savoir-faire – Compétences techniques et opérationnelles :

 

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux de bord, indicateurs) ;
  • Connaissances des référentiels ISO 9001 / 14001 / 45001 ;
  • Notions de réglementation HSE et environnementale (ICPE, Code du travail, Code de l’environnement) — un attrait pour le secteur industriel/énergie est un plus ;
  • Qualités rédactionnelles solides : capacité à rédiger des procédures claires, structurées et applicables sur le terrain ;
  • Rigueur dans la gestion et la traçabilité documentaire (versioning, diffusion, archivage) ;
  • Aptitude à l’analyse de causes racines (type arbre des causes) et au suivi structuré d’actions correctives/préventives.

 

Savoir-être – Aptitudes professionnelles :

 

  • Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (documentaire, indicateurs, plans d’actions).
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Bon relationnel : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, équipes terrain, sous-traitants).
  • Curiosité et goût du terrain, au-delà du travail documentaire — le poste implique des déplacements réguliers sur site.

 

Les raisons de nous rejoindre

Avantages :  Gare TER à 10 min de nos locaux et parking à disposition. Prime de vacances SYNTEC ; complémentaire Santé de l’entreprise avantageuse ; tickets restaurant ; dispositif d’aide à la parentalité, …

 

Prêt(e) à postuler ?

 

Adressez votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à notre service RH à l’adresse suivante : rh@lithiumdefrance.com

 

Retrouvez-nous sur www.lithiumdefrance.com et sur notre page LinkedIn.

 

A bientôt chez Lithium de France !

Candidater